Гнев это крайнее проявление эмоциональности.

А зная то, как человек ведет себя, когда эмоции мешают думать и грамотно принимать решения (ибо под влиянием эмоций это неизбежно) можно не просто многое сказать, но и в целом понять продуктивность и результативность личности.

Что бывает когда человек в гневе находится?

Во-первых нужно посмотреть действуют ли он и под влиянием эмоций и принимает ли решения? И если «да» - то не связываться лучше с ним в личной жизни или не поручать некое важное задание или проекты.

Или посмотреть не пытается ли этот человек взять паузу? Ибо в такие моменты происходит некая психотерапия у такого человека (и кто–то из нас способен к ней, а кто–то подвластен первому варианту реагирования, который мы рассмотрели). Эта же стратегия говорит о зрелости личности.

Более того, многие в компаниях стараются вывести подчиненного из равновесия. Сделать так, чтобы он не понимал что происходит. Так изучают стратегию поведения под сильными эмоциями.

Ибо не зная как человек ведет себя под гневом и как справляется с эмоциями нельзя ему поручать большие и глобальные проекты.

Можно сказать проверка на вшивость.

Эта подсмотренная стратегия важна не только в бизнесе, но также стоит понаблюдать за будущим спутником или спутницей, друзьями.

Так именно избегаются слезливые истории о том, что вы не ожидали, а он или она поступили «неадекватно» по отношению к вам.

Когда человек под эмоциями срывается большинство масок и он становится таким каков есть.

Однако есть одно большое НО.

А то многие начитаются подобной информации и хоть она и информирует о важных деталях, но в то же время ограничивает.

Ибо:

У каждого человека бывают периоды самосаботажа, лени и так далее. Это нужно уметь отмечать.

Ибо как вы сами, также другие люди это образно говоря проекты, которые меняются (в лучшую или худшую сторону это уже другой вопрос), поэтому наблюдения только срез, когда человек в гневе, дает информацию.

Но он может поменяться.

Поэтому сделав выводы на одном случае не переносите это далеко вперед.

А также в изучение личности с таким подходом нужно посмотреть реакцию на следующее:

Каково поведения человека, когда не оправдываются его планы и надежды?

И какие он развешивает ярлыки на других и что ожидает от иных людей?

Ибо если все это в острой форме присутствует, то естественно эмоциональность будет зашкаливать.

Причем самое грамотное - начать такой анализ с себя.

Подумайте об этом.

Удачи.