Почему часто результативность школ, тренингов, семинаров и консультаций сходит на нет? Даже если сначала был подъем и эйфория.

Во-первых надо выбирать куда идти, многие направления (в основном пришедшие из запада) работают по принципу раскачать на эмоции и поднять настрой человеку. Это все тренинги где вы смеетесь, плачете, проявляете себя всяко разно. И действительно пару недель вы будете бежать и что–то делать. Может даже некие мелкие задачи реализуете.

Но их цель, на волне пока вам хорошо, чтобы вы тащили новых участников и распространялись об этой школе.

Не будем называть некоторые тренинговые центры – у них прямо в программе этот пункт заложен и является иногда единственной целью.

То есть, это все консультации или тренинги – которые подзаряжают батарейки.

По сути проблемы так и не решаются, с которыми вы пришли. К примеру, денег как не было, так и нет, муж как гулял так и гуляет, жизнь качественно не меняется – но, чтобы не паниковать человек периодически окунаются с головой в новый вебинар, семинар, тренинг.

Про результативность такого подхода говорить нечего, его там нет.

А вот есть реально достойные системы и школы, но и там результативность сливается (чаще самими участниками) – там что не так?

Давайте рассмотрим три причины низкой результативности по саморазвитию.

Первое и самое частое – это завышенные ожидания.

Самый простой пример – человек не может заработать и 50 000 тысяч рублей, приходит и заявляет что его цель 5 000 долларов в месяц.

Или парень не может назначить свидание сельской девушки, но заявляет, что его цель - это девушки уровня Анжелина Джоли и не меньше.

Тут надо работать на входе с целью и пониманием и осознанием точки А (где сейчас) и точки Б (куда собираемся попасть за время тренинга).

Второе это неведение, что происходит и часто тренера об этом не говорят.

К примеру:

Вы получили некий результат, представьте что этот результат полная на 100% чаша воды. Она полна, как вы и хотели и счастье переполняет вас, у вас была цель вода, вы пришли с чашей и получили по максимуму.

А теперь поставьте эту чашу в пустую комнату по центру.

Наполненность ваша и открывшейся объем пустоты может подавить не подготовленного человека и неправильно закрытого тренинга.

Поэтому всегда - всегда, пока вам хорошо от полученного результат, делайте следующее:

Выписывайте все, что вам понравилось и что вы решили, что уже хорошо стало и рядом в чем вы в этой теме не довольны еще.

Это заставит работать дальше, а не переживать пустоту и последующие откаты, которые и полученный результат могут аннулировать и вы вернетесь туда с чего начинали.

Это касается всех трансформационных тренингов и консультаций.

Ну и третий пункт рабочих тренингов, которые могут снижать результативность – это то, что работало ранее перестает работать вдруг.

Все сильные школы и направления вытягивают человека на новый уровень. И есть эффект один: ТО, что раньше работало (методики, техники) перестает вдруг действовать.  Вот к этому меньше всего готовы как специалисты, которые преподают, так и те кто проходит и решает вопросы с помощью обучения и саморазвития.

Паниковать тут не надо.

Вечного ничего нет, и на разных уровнях разное будет работать.

Возвращаемся в первый пункт – выбирайте тщательно у кого учиться.

У того, кто понимает работу мозга и психологию трансформации вас сможет грамотно поддержать на не простом пути.

А то жалко, когда действующие системы сливаются из-за элементарного не ведения, фанатизма или безграмотности.

Удачи на пути развития.