По традиции небольшое вступление к отзыву от меня:
Большинство из Вас, с кем мы познакомились с помощью этого сайта, знают меня только, как консультанта по личным вопросам.
Однако, с помощью метода оценки личности, также глубоко прорабатываются вопросы подбора кадров.
На эту тему я не пишу статьи, и не даю в рассылку материал.
Хотя за столько лет опыта, накоплено масса наработок.
Наталья рассказывает о себе – как она стала сильным руководителем, о том, как начала развиваться ее компания и также о подборе кадров.
Воистину от человека и еще раз от человека зависит все.
Это стоит послушать.