Очень многие ставят за цель развить в себе некие навыки.

Навыки переговорщика, лидера, элементарно навык общения с носителями языка на изучаемом языке.

НО!

В этом случае все будет стопориться.

Само приобретение навыков, причем любых, имеет иную природу.

Если есть цель – навык сформируется. Вот и весь секрет.

Невозможно сначала учиться вести бизнес, затем организовывать его и начинать работать в нем. Такого не бывает.

Понимаете?

Далеко ходить не надо – когда человек заканчивает любой ВУЗ и приходит на работу по специальности, первое что он слышит это просьбу о том, чтобы он "забыл все чему учился". И вот в процессе начинается познаваться мастерство профессии. То есть, приобретать навык.

Ибо, чтобы научиться плавать нужно войти в воду.

Цель этой статьи одна – расставить приоритеты. Так как с этой проблемой сталкиваюсь как с теми кто в консультациях, а также среди тех, кто просто пишет письма или сообщения в соц.сети «вконтакте».

Если ваша цель только сам навык – то вам это будет даваться очень тяжело и причем когда он появиться, то возникнет мысль «и смысл было так убиваться?».

А если вы нечто осваиваете ради цели, а навык желаемый всего лишь как одно из средств и промежуточных задач всегда, то его освоение будет легче и приятней.

Подумайте об этом.

Ведь приобретение навыков может превратить вашу жизнь в заложники и подарить в итоги разочарование.

Так как главное проходит мимо вас, пока вы упорно тренируетесь и сражаетесь с ветряными мельницами, учась, к примеру, делать презентации.

А если непосредственно готовиться и на рынке оттачивать мастерство презентаций, реакцией желаемой целевой аудитории, замеряя есть толк от презентации или нет, то вы в обойме.

Не забывайте этого.