В данной статье мы рассмотрим причины конфликтов в общении.

Можно долго ходить вокруг да около и описывать то, как ужасно конфликтовать, однако Вы все это прекрасно понимаете и без меня.

Особенно тяжело нами переносятся конфликты с самыми родными и любимыми: дети, родители, супруг (а), друзья.

Вы никогда не задавались вопросом о том, почему зрелые люди, уважающие и любящее друг друга, вдруг начинают ссориться, не могут найти общих точек прикосновения? Куда деваются прежние отношения?

Причин не так уж и много, зато последствий масса.

В целом рассмотренные нами причины не только запускают ссоры и конфликты в близком круге окружения, но и между странами или фирмами происходит то же самое, ибо две разные странны или организации, это два клана с разными ценностями и целями, как в принципе и два человека, которые вступают в конфликт.

Но для удобства мы будем рассматривать это на примере общения простых людей, с которым каждый из нас сталкивается ежедневно

Итак, первая причина заключается в том, что мы других людей судим по себе.

Так или иначе, мы приписываем мысли и поясняем поступки другого человека своими мирком и своими ценностями, не стараясь разобрать и понять иную точку зрения и иной запуск мыслей. Сюда же относиться то, что многие лезут с диким желанием помочь, ибо считают, что только они одни знают как будет лучше для другого человека. Знакомо?

Второе: Мы другим не разрешаем делать то, что позволяем самим себе.

На этой почве происходит масса скандалов, которые выглядят, как ссорой на пустом месте.

Нас бесит и раздражает, что кто – то осмеливается проявить те качества с которыми мы боремся в  самих себе, как говорил Юнг о том, что если Вас что – то раздражает в человеке, значит это есть в Вас самих, но скрыто - это все из этой же оперы, следствие данной причины.

Наше эмоциональное состояние моментально меняется, когда мы наблюдаем некий порок в другом человеке, который мы прячем от всего мира сами. Понаблюдайте за собой, и Вы поймете о чем речь.

Третья причина, это классика жанра.

Каждый из нас свои ценности, потребности и интересы всегда ставит выше других людей, даже самых близких и родных.

Это такой здоровый эгоизм. И это делает каждый из нас, более того, знайте, что это не Вы такой особенный, дело в том, что и другая сторона делает то же самое по отношению к Вам.

Это заложено в нас, если бы этих трех точек не было, человек, как вид не мог бы выжить.

Однако на данный момент, запуск этих механизмов приводит к конфликтам, ссорам, разводам, войнам.

Отсюда такая популярность философии и бизнесового подхода «Выигрыш – Выигрыш», но это на столько сложно воспринимается сутью человека, что по моим наблюдениям заворачивая в этот фантик выигрышей двойных какой – то товар, предложение или переговоры люди маскируют свой великий обман.

Почему так?

Потому что не признавая эти вещи и не отслеживая в себе этого мы прежде всего обманываем себя, поэтому остальных так искусно, на уровне высшего пилотажа обуваем. Не осознаем этого на уровне тех отношений, где замешаны чувства.

Естественно, что среди конфликтных отношений между странами и фирмами, все это просчитывается, осознается, готовится заранее и подается совсем под иным соусом. И совсем иной, как следствие, масштаб разрушений.

Как преодолеть причины конфликтов в общении?

Осознавайте, что Вы делаете, что говорите и понимайте причину запуска конфликта. И так же оценивайте другого человека, зная, что в нем так же активны эти точки. Тогда суть конфликта будет, как на ладони, и Вы уже не участник, а наблюдатель, а с этой позиции легко очень найти выход.

Ибо выход всегда рядом. И всегда на столько простой, что кажется по началу, что так не может быть.

Проанализируйте свои последние ссоры и конфликты, и натянутые отношения с тем или иным человеком с данной позиции, и станьте наблюдателям. Затем проанализируйте как изменится Ваше отношение к проблеме.

Это тонкий момент, ибо Ваше отношение запускает Ваше поведение, а это и питает этот замкнутый круг.

Разорвите его.

О результатах предлагаю написать ниже статьи в комментариях. Естественно, если речь идет о тонких и интимных сторонах Вашей жизни, то пишите в личку.

И до скорых встреч.