Не помню уже где заразилось фразой о том, что не правильно поставленная цель есть мечта, однако несмотря на четкую инструкцию о том, что не мечтать, а иметь цель нужно, все равно стоит вопрос о том как исполнить желание свое заветное.

О переводе намерения в цель, и о том как планировать правильно написано тоны информации на нашем с вами сайте.

Только ленивый до сих пор сидит на том же месте. Вернее не так – тот кто пылесосит информацию вместо ее применения, у того воз и ныне там.

Ведь реализовать любую цель, любое желание можно и нужно по одной простой формуле:

Узнал – пошел сделал – получил некий результат, если он не конечный, то внес коррективы и опять пошел сделал. И так до победного.

Однако, почему так много людей не могут это сделать?

Не буду сейчас говорить о саботаже, о внутренних конфликтах личности и прочем.

А у меня простой вопрос, который как тест.

Вы достойны своего желания?

Не знаю как вы, а я часто слышала фразу о том, что необходимо качать мышцу между ушей, а не пресс к примеру. И такая накачка ассоциировалась с чтением, с достижением целей, модным выходом из зоны комфорта и прочее.

Якобы это важно.

И это так.

Только способы «накачки» волевые и от этого болезненные.

А есть ли гимнастика для мозга эффективная и полезная?

К счастью – да.

Обязательно просмотрите те, кто является родителями, чтобы грамотно помочь ребенку, а не ремнем, да и для себя возьмете много чего.

Итак – гимнастика для мозга в теории и практики:

Лично я не сторонник снятия стресса. Так как он необходим. Однако, всеми руками и ногами за то, чтобы понимать, что это такое и правильно управлять этим, а не просто мучиться от деструктивных переживаний, иначе получается следующее:

В поисках того как снять стресс человек после тонны литературы в духе а-ля «помоги себе сам» ищет помощи у специалистов классической или популярной психологии, в нетрадиционных восточных практиках, в различных процедур расслабления, тупо в алкоголе и в прочем.

Классический пример отношения к стрессу:

Силу воли превозносят. Условно людей делят на тех у кого она есть и у кого ее нет. Якобы человек с сильной волей может достичь всего что угодно и любую свою мечту реализовать.

Интересно – не правда ли?

На мой взгляд сила воли – это то, что запускает поведение человека, а не некая сверх сила.

Смотрите:

Про то как ставить цели, как планировать и как достигать по шагам полно информации. Только на нашем с вами сайте целое практическое руководство можно составить по той информации, которая собрана в статьях и фильмах.

Однако достижение цели и ныне там.

То есть, иметься некое хочу, а человек в реальности в руках держит иное.

Причин этого может множество, знаю, что многие пройдя курс по эффективности уже решили этот вопрос, однако для остальных актуально то, как достигать своих желаний и целей.

И если рассмотреть детальней эту тему, то будет видно следующее:

Тех, кто хочет нечто (не важно что), стремиться, много что делает для этого, но долго не имеет того, что хочет, объединят то, что они зациклены на уровне «иметь».

То есть цели на уровне иметь машину, дом, яхту, энную сумму денег, детей, к примеру. И цель поставлена именно на этом уровне – «я хочу ИМЕТЬ...» или «у меня есть….»

Поэтому не срабатывает.

Так как если поставить цель на логический уровень выше – а именно «кем является человек, который все это имеет?», как картина меняется кардинально.

Мы та пришли к классике жанра:

Внимание очень важно. Более того – это основа основ.

От того куда направленно ваше внимание – то вы и получаете. Даже действия не так важны – так как если делать все правильно, но при этом внимание держать, к примеру, на страхе провала – то он будет!

А также от внимания зависит какие мысли вы запускаете в оборот, какие эмоции испытываете и прочее.

Говорят, что если человек может управлять вниманием другого человека – он может управлять им самим. И это именно так и есть. Однако, это как высшая математика такой уровень. Прежде всего необходимо научиться управлять своим вниманием!

Это может каждый.

Почему–то великие люди называются великими только после смерти. Что очень печально.

Так как именно пока они живы есть возможность с ними пообщаться, понять и перепринять опыт, способ мышления и вообще поучиться.

Не буду сейчас рассуждать, что понятие великие люди не много потеряло свой смысл. Так как нарекают им часто более чем банальных посредственностей, но которые успешно устроились и делали то, что от них хотели и ждали. А на мой взгляд великий человек на то и великий – что он не в строю, а против течения идет, и от этого создает нечто гениальное.

И на мой взгляд к таким относиться, на сегодняшней день 99 летней Жак Фреско.

Мне симпатизирует его склад ума и отношения к миру, а также практичная ценность. Это большая редкость – не словоблудить, а телом самому делать то, о чем думает сам.

Нашла старое интервью, где ему 94 года.

Посмотрите –получите огромное удовольствие:

Само по себе колесо жизненного баланса используют как некую диагностику жизни, через анализ разных сфер жизни, однако мало кто знает, что это может более чем практичный инструмент.

Это актуально для тех, кто не знает что хочет, и не может понять за что браться, куда идти?

Вот это колесо, кто забыл как оно выглядит:

Очень многих интересует вопрос о том, как правильно загадать желание, чтобы оно сбылось.

Давайте начнем с того, что самое правильный способ загадывать желание – это ставить цель! А не желать лежа на диване в некой сверх эффективной медитации, почесывая пузо.

Почему именно так, а не иначе, изучите в статье про Цели и Мечты.

Однако все же нюансы желания или мечты есть, и давайте мы их рассмотрим.

Обычно когда человек пытается перевести мечту в цель, он формулирует желание. Причем очень абстрактно, типа «Получать больше денег на работе, поэтому я хочу повышение».

Из этого примера видно уже следующее:

По большому счету с кем бы вы не знакомились – романтическое это свидание или наем на работу, необходимо выяснять, что человек хочет и к чему стремится.

Так как если ценности, планы ваши лично одни – а вы решили связать жизнь с человеком, который совсем иного хочет от вас, то разрыв не минуем.

Тоже самое важно в компании – ищите ли вы компаньона, нанимаете на работу человека или наоборот ищите на кого вы можете работать.

Тема цели и мечты человека другими словами.

Сначала нужно отделить мух от котлет.