Тему про особенности поведения человека как правило изучают те, кто хочет как - то влиять на волю, действия, отношения к себе другого человека.

И это все от маркетинга, где изучается портрет потребителя, до отношений муж – жена на кухне. Для всех уровней общения и взаимодействия тема актуальна.

Есть одна истина, с которой много кто спорит:

Все что мы имеем и с чем и кем сталкиваемся есть результат нас самих.

Богат человек или беден, одинок или счастлив в отношениях, болен или здоров – зависит не от партнера рядом и не от случая, экологии или места работы, а от человека самого.

Если это не принимать или не понимать, то невольно захочется менять других (детей, подчиненных, супругов, родственников и т.д.).

И открываю один секрет – это можно сделать. Можно повлиять на других все же…

Всегда и везде говорила, что не реально человеку помочь, если он того не хочет, не реально играть в одни ворота, или взять отучить пить, если человек не считает что у него есть проблемы с алкоголем, но все же нашла лазейку для вас. Теперь можно!

Зная особенности поведения человека можно управлять ими и влиять на любого человека.

Громко сказано?

И вот этот способ:

Чтобы другой изменился – надо измениться самому.

Всё.

Секрет окончен и теперь вы его знаете.

Если рассматривать любые отношения (конфликтные, любовные, дружеские и прочие, прочие), то все участники связанны между собой не видимыми нитями, по которым информация от одного передается другому (данная информация  не слова, как понимаете).

И ранее вы запускали определенную реакцию и человек с вами конфликтовал.

Но изменившись самому, вы более не посылаете те сигналы, не вызываете прежнюю старую реакцию и соответственно получаете обратную связь иного характера. А в реальности вам кажется, что–то с другим человеком произошло и все уладилось или наоборот обострилось.

Это построено на эффекте отзеркаливания, который мы не раз рассматривали.

Поэтому никаких чудес не бывает в том, что стоит в семье наладить отношения между родителями, как ребенок перестает болеть, поведение улучшается и прочие. Так как семья – это тесная система отношений, где изменения любого моментально отображаются на всех.

То же самое, но медленней в рабочих коллективах и иных отношениях.

Мы только так можем влиять на других и менять их. Только через себя.

На прямую – как горох об стенку.

Естественно есть люди, которые ну не как не будут принимать новые посылы от вас и ваши изменения. В этом случае они просто естественно и легко уйдут из поля вашего общения со временем, если вы не вернетесь в прежнее, так как старая система отношения не поддерживается, и один элемент иной, а новая система не строится, поэтому то, что было засыхает и уходит тихо и мирно, безболезненно для всех.

А вот что менять в себе?

Это вопрос из вопросов!

Такой процесс ювелирен, иначе не назвать. Тут надо брать отдельно каждый случай и нет шаблонов – не ищите.

Есть только методики, по которым вы можете свою начинку разложить и понять, что к чему (пишите кому надо).

У кого все с ощущением и осознанием себя нормально уже может использовать эту информацию для практического применения.

То есть понять что же я делаю, что существует конфликт или поведение человека в мой адрес такое – то и такое – то, и подкручивать, образно говоря, как радио себя, меняться  и смотреть на обратную реакцию - так найти то, что надо.

Ну, а лучше обратиться к профессионалам в этой области, чтобы процесс быстрее пошел. Пишите сюда: anna@kuldoshina.ru.

И до связи.